<{股票配资平台}>2026 年 3 月个税汇算变化及累计减除费用新旧规则对比

根据国家税务总局自然人电子税务局（扣缴端）2026 年 3 月强制升级公告，个税汇算有以下变化：

1.累计减除费用规则调整：新规按实际申报月份计算累计减除费用；

2.新增人员默认设置：新增人员时，"是否扣除减除费用" 选项默认值为 "否"，需手动改为 "是" 才能享受每月 5000 元扣除；

3.人员状态管理简化：取消 "正常 / 非正常" 状态标识，通过任职受雇从业日期与离职日期自动判断；

4.离职后补发工资优化：新增 "离职后补发工资" 勾选项和补发税款所属月份字段，需准确填写才能正确计算扣除；

一、累计减除费用新旧规则对比

1.旧规则计算逻辑：累计减除费用=5000 元×当年截至本月的任职受雇月份数；以系统填写的入职时间为准，未申报月份的累计减除费用额度自动保留，后续可一次性补扣；

2.新规则计算逻辑：累计减除费用=上期累计减除费用+本期减除费用（5000 元）；预缴仅以实际完成的扣缴申报记录（含零申报）为唯一依据，未申报月份额度直接作废，不追溯、不补计；

3.举个例子：员工2026年1月入职，1-2月公司未发工资也未做个税零申报，3月首次发放工资6000元并申报个税

旧规则计算：可累计扣除1-3月共3个月减除费用的额度=5000×3=15000 元，应纳税所得额是6000-15000=-9000，剩余9000的减除费用可留存下期抵扣；

新规则计算：仅能扣除 3 月申报当月的减除费用的额度=5000×1=5000元，应纳税所得额是6000-5000=10002026 年 3 月个税汇算变化及累计减除费用新旧规则对比，需要计算1000元*3%缴纳30元的个人所得税；

差异：应纳税所得额从-9000变成+1000，直接增加10000元，导致当月计算预缴个税增加。

二、生效时间

2026 年 3 月税款所属期（即纳税人 3 月取得的工资薪金，4月1日-20日申报期正式执行新规则）

三、其他提醒

1.零申报：即使当月未发放工资，也必须完成个税零申报，否则当月5000 元减除额度将在本年预缴期间失效；

2.年度汇算：不影响，月度预缴多缴的税款，在次年3-6月个人所得税年度汇算清缴时，仍可按全年6万元基本减除费用标准统一计算，多退少补；

3.不受影响的两种情况：符合条件可选择 "一次性扣除6万元减除费用" 的员工个人所得税快速计算法，选项主动选择不扣除减除费用的人员。

工资薪金所得选择"一次性扣除6万元减除费用" 需同时满足下列条件：

身份要求：居民个人

任职连续性：上一完整纳税年度1-12月均在同一单位任职受雇

收入上限：上一纳税年度1-12月累计工资薪金收入不超过6万元

本年度任职：本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得

Tags： 减除 费用 累计 申报 计算 规则

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